El despido es una de las materias más relevantes del derecho laboral, regulado por el Estatuto de los Trabajadores. Existen distintas modalidades, cada una con requisitos y consecuencias legales específicas:
- Despido disciplinario: basado en incumplimientos graves del trabajador.
- Despido objetivo: por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
- Despido colectivo (ERE): regulado también por el Real Decreto 1483/2012.
Asesoramos tanto a empresas como a trabajadores en:
- Impugnación de despidos improcedentes o nulos.
- Cálculo de indemnizaciones.
- Negociación de finiquitos.
- Procedimientos judiciales laborales.
Una correcta estrategia legal puede marcar la diferencia en el resultado del proceso.
