Expertos abogados laboralistas en Granada. Asesoramiento en despido, reclamación de salarios y Seguridad Social.
Si tiene que resolver asuntos laborales, en Muñoz & Asociados Abogados le podremos asesorar ante cualquier caso relacionado con el derecho Laboral. El Derecho de la Seguridad Social es la rama en la que nos especializamos y nos encantaría que compartiera con nosotros sus necesidades para que podamos ayudarle a aplicar una solución instantánea.
Granada cuenta con más de 50.000 empresas inscritas en su seguridad social. La pandemia de COVID-19 ha disparado el número de empresas granadinas que buscan apoyo para rescatar sus negocios y resolver asuntos laborales. Nos llena de orgullo haber estado a la altura de las necesidades de nuestros clientes a lo largo del año 2020 y no ilusiona estar al pie del cañón en 2021.
Nuestros abogados podrán asesorarle o prestar ayuda con cualquier consulta o duda que tenga en cuanto a
Extinción de contratos laborales: Gestión técnica de despidos objetivos, disciplinarios y resoluciones por voluntad del trabajador.
Reclamación de salarios: Intervención en procesos de impago o diferencias retributivas conforme al convenio aplicable.
Horas extraordinarias: Asesoramiento sobre el registro de jornada y la reclamación de compensaciones por exceso de horario.
Acoso: Defensa jurídica integral en situaciones de mobbing o acoso en el entorno de trabajo.
Múltiples especialidades más: Cobertura legal en cualquier contingencia derivada de la relación laboral.
Los abogados especializados en esta área tienen experiencia y cuentan con una excelente capacidad de negociación para ayudarle en cualquier consulta específica que tenga. Nuestros abogados laboralistas podrán darle soporte y respuestas rápidas y acertadas a cualquier duda que tenga.
La resolución de conflictos laborales requiere una fase previa de conciliación obligatoria ante el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). Nuestra intervención se centra en alcanzar acuerdos que eviten el desgaste del proceso judicial, aunque estamos plenamente preparados para defender sus intereses ante los Juzgados de lo Social si la vía amistosa no fructifica. Analizamos la procedencia de cada extinción contractual para asegurar que las indemnizaciones se ajusten estrictamente a la legislación vigente y a la jurisprudencia más reciente del Tribunal Supremo.
¡Le esperamos! Nos puede contactar en el número de teléfono 697 559 585 o vía correo electrónico amunoz@icagr.es
El plazo de caducidad es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. Es un plazo muy breve, por lo que la consulta inmediata con un abogado laboralista es crítica.
Las reclamaciones de cantidad tienen, por lo general, un plazo de prescripción de un año desde que pudieron reclamarse.
En casos de insolvencia empresarial, intervenimos ante el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) para asegurar el cobro de las indemnizaciones y salarios pendientes dentro de los límites legales establecidos.
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