Abogados expertos en despidos
Abogados expertos en despidos, impugnación de despidos, cálculo de finiquitos y negociación en el SMAC. Defendemos sus derechos laborales en Granada.
El despido es una de las materias más relevantes del derecho laboral, regulado por el Estatuto de los Trabajadores. Existen distintas modalidades, cada una con requisitos y consecuencias legales específicas:
- Despido disciplinario: basado en incumplimientos graves del trabajador.
- Despido objetivo: por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
- Despido colectivo (ERE): regulado también por el Real Decreto 1483/2012.
- Cálculo de Indemnizaciones: Verificamos que el finiquito incluya correctamente la antigüedad, el salario regulador y las partes proporcionales de pagas extra y vacaciones.
Asesoramos tanto a empresas como a trabajadores en:
- Impugnación de despidos improcedentes o nulos.
- Cálculo de indemnizaciones.
- Negociación de finiquitos.
- Procedimientos judiciales laborales.
Una correcta estrategia legal puede marcar la diferencia en el resultado del proceso.
Dudas comunes sobre Despidos y Conciliación
¿Qué pasa si la empresa no se presenta al SMAC?
Si la empresa no comparece sin causa justificada, el acta se cierra como «intentada sin efecto». Esto permite interponer la demanda judicial y el juez podría imponer una multa a la empresa por mala fe procesal.
¿Puedo cobrar el paro si llego a un acuerdo en el SMAC?
Sí. El acta de conciliación administrativa donde se reconoce la improcedencia del despido es un documento válido para acreditar la situación legal de desempleo y solicitar la prestación ante el SEPE.
¿Qué diferencia hay entre despido nulo e improcedente?
El despido improcedente conlleva el pago de la indemnización máxima o la readmisión. El despido nulo ocurre cuando se han vulnerado derechos fundamentales (como el despido durante un embarazo) y obliga a la readmisión inmediata con pago de salarios de tramitación.
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